Tempter les travailleurs au bureau avec des stands acoustiques au Royaume-Uni

Chaque propriétaire d'entreprise britannique sait que 2023 n'est pas 2019. La pandémie a changé beaucoup de choses, en particulier ce que les employés de bureau pensent de venir travailler tous les jours. Alors que quelques-uns ne pouvaient pas attendre pour reprendre une expérience de travail partagée, d'autres ont été plus réticents à revenir. Une poignée s'est simplement refusée.

Est-ce un gros problème? Eh bien, oui, c'est parce qu'il y a des avantages cruciaux que vos employés et votre entreprise ne peuvent pas passer à distance. Cependant, pour les convaincre que c'est une bonne idée de revenir, vous devrez probablement faire quelques concessions et quelques améliorations de bureau.

Leur donner des endroits calmes pour travailler au bureau est un élément essentiel de l'équation. Explorons pourquoi le travail des bureaux est importante et le rôle de stands acoustiques chez les travailleurs britanniques qui reviennent au bureau.

Pourquoi les travailleurs ont besoin du bureau

Non, nous ne parlons pas des bouffonneries de Ricky Gervais ou Michael Scott. Nous entendons l'espace de travail collaboratif que la plupart des entreprises doivent prospérer. Bien que vous ne puissiez pas exiger que vos travailleurs soient là tout le temps, même les progresser sur un modèle hybride d'un modèle entièrement éloigné peut être bénéfique.

Il y a au moins quatre avantages clés qui proviennent du travail du bureau:

• Culture organisationnelle: Il est difficile pour quiconque d'apprendre cela au-dessus des équipes. Cela nécessite une interaction humaine pour reprendre des indices sur les valeurs de votre entreprise. Les bureaux permettent le partage d'informations informel et les moments créatifs qui peuvent être difficiles à créer à distance.
  
  
• Environnement de travail de haute qualité: Vos employés peuvent techniquement être en mesure de faire leur travail à distance. Cependant, leur maison est-elle vraiment le meilleur environnement de travail? La plupart des gens font mieux dans un bureau bien conçu avec le bon équipement. Leur donner des espaces silencieux, comme les gousses insonorisées, pourrait les aider à atteindre de nouveaux niveaux de productivité.

• Division claire entre le travail et la maison: Lorsque les gens travaillent à domicile, il peut être difficile de faire une distinction claire entre le travail et le temps personnel. Dans une récente enquête, 65% des travailleurs britanniques ont déclaré équilibre travail-vie était plus important que le salaire et les avantages sociaux. Le bon environnement de bureau peut faciliter cela.

• Construisez des réseaux forts: Le travail à distance peut réduire considérablement le nombre de personnes avec lesquelles vos travailleurs interagissent. Les connexions spontanées sont presque impossibles à créer numériquement, et vos employés pourraient devenir isolés et désengagés.

Il est clair qu’un retour à temps plein au bureau pour tous les travailleurs est peu probable dans de nombreuses entreprises. Pourtant, il y a encore de nombreux avantages à récupérer les travailleurs, au moins une partie du temps. Alors, comment pouvez-vous surmonter la résistance et faire des membres de votre équipe une offre qu’ils ne peuvent pas refuser?

Comment surmonter le retour à la résistance au bureau

Vous devez gagner le cœur et l'esprit des employés pour exploiter les avantages sociaux du bureau. Vous devez convaincre votre équipe que passer au moins une partie de leur temps au bureau est une bonne chose. Bien sûr, vous pouvez rendre la fréquentation des bureaux obligatoire, ce qui peut ramener une grande majorité. Pourtant, vous constaterez probablement qu'une approche négociée atteint une plus grande adhésion aux travailleurs à long terme.

Tout commence par découvrir exactement pourquoi les gens ne veulent pas entrer au bureau. Commentant le retour à la résistance aux bureaux, la Harvard Business Review a divisé les gens en Cinq catégories:

• Résistants actifs
• Résistants passifs
• Neutre
• Supporters passifs
• Supporters actifs

Les supporters actifs sont faciles; Ils sont de votre côté et peuvent être utiles pour convaincre les supporters passifs et les parties neutres de retourner au bureau. Vous devez donc être mis sur les résistants passifs et actifs.

Ces personnes auront leurs propres raisons pour leur retour à la résistance de bureau, alors donnez-leur du temps et de l'espace pour les faire connaître. Cela pourrait être quelque chose d'aussi simple que de vouloir faire une sieste à l'heure du déjeuner. D'autres ont des inquiétudes quant à la jonglerie de la garde d'enfants ou d'autres responsabilités familiales. D'autres encore peuvent redouter de retourner dans le brouillard bruyant d'un environnement de bureau chargé et de lutter pour trouver des espaces tranquilles pour des appels et des réunions importants.

Il est important de comprendre que pour de nombreuses personnes, le retour au bureau concerne le contrôle. À la maison, ils se sentent en contrôle de leur environnement, en particulier après quelques années profondément déconcertantes. Mais une fois que vous savez pourquoi ils sont réticents à revenir, vous pouvez travailler avec eux pour planifier leur retour d'une manière qui fonctionne pour eux.

Comme McKinsey & Company Encouragez, faites du retour un choix, pas un défi. Assurez-vous d'avoir les bons meubles et la bonne technologie au bureau pour les aider à voir les avantages du retour. Et s'ils sont préoccupés par le calme et l'intimité, l'attrait des gousses insonorisées peut être suffisante pour les rentrer dans le giron du bureau.

Booths acoustiques dans la vie de bureau britannique

Les pods acoustiques sont une solution fantastique pour surmonter le retour britannique à la résistance du bureau. Cela est particulièrement vrai pour ceux qui estiment que le bureau surstimulant et distrayant. Comme nous l'avons vu, le retour au bureau concerne le contrôle. Les stands insonorisés peuvent donner à vos travailleurs le contrôle de leur environnement, ce qui rend un retour au bureau une proposition beaucoup plus tentante.

Il existe plusieurs options de stand acoustique disponibles. Celles-ci vont du bureau d'une personne Pods téléphoniques pour le temps seul pour cabine de réunion qui peut accueillir un groupe de six personnes.

Certains des avantages comprennent:

• Fournir un sanctuaire pour s'échapper, promouvoir la concentration et une bonne santé mentale
• Un environnement privé pour des appels téléphoniques importants ou confidentiels ou des réunions de zoom
• Un espace calme et collaboratif loin des distractions du bureau

Les gousses insonorisées aident les travailleurs à se sentir productifs, qu'ils travaillent seuls ou en équipe. Lorsque vos travailleurs se sentent plus productifs et remplis dans leurs rôles, ils adopteront le retour au bureau.

Harnais des avantages de travail des bureaux avec des stands acoustiques

Que vous souhaitiez que vos travailleurs reviennent à temps plein ou quelques jours par semaine, il est crucial de faire un bon environnement de bureau. Donnez à vos travailleurs autant de contrôle que possible en offrant des options qui améliorent leur capacité à se concentrer.

À Soundbox Store, Nous avons des cabines acoustiques pour les bureaux de toutes tailles. Notre installation de plug-and-play signifie qu'il n'y a pas de rénovation impliquée, et vous pouvez déplacer les pods quand vous le souhaitez. Quelle que soit l'entreprise dans laquelle vous vous trouvez, nous avons des solutions pour aider vos employés à prospérer.