Tentano i lavoratori di nuovo in ufficio con cabine acustiche nel Regno Unito

Ogni imprenditore del Regno Unito sa che il 2023 non è 2019. La pandemia ha cambiato molte cose, in particolare il modo in cui gli impiegati si sentono a venire al lavoro ogni giorno. Mentre alcuni non vedevano l'ora di tornare a un'esperienza lavorativa condivisa, altri sono stati più riluttanti a tornare. Una manciata si è semplicemente rifiutata.

È un grosso problema? Bene, sì, è perché ci sono vantaggi cruciali che i tuoi dipendenti e la tua azienda non possono ottenere dal lavoro in remoto. Tuttavia, per convincerli che è una buona idea tornare, probabilmente dovrai apportare alcune concessioni e alcuni miglioramenti dell'ufficio.

Dare loro luoghi tranquilli per lavorare in ufficio è una parte critica dell'equazione. Esploriamo perché le questioni di lavoro degli uffici e il ruolo degli stand acustici nei lavoratori del Regno Unito tornano in ufficio.

Perché i lavoratori hanno bisogno dell'ufficio

No, non stiamo parlando delle buffonate di Ricky Gervais o Michael Scott. Intendiamo lo spazio di lavoro collaborativo di cui la maggior parte delle aziende deve prosperare. Anche se potresti non richiedere ai tuoi lavoratori di essere sempre lì, anche progredire su un modello ibrido da uno completamente remoto può essere utile.

Ci sono almeno quattro vantaggi chiave che provengono dal lavoro in ufficio:

• Cultura organizzativa: È difficile per chiunque imparare questo oltre le squadre. Richiede l'interazione umana per raccogliere spunti sui valori della tua azienda. Gli uffici consentono una condivisione informale di informazioni e momenti creativi che potrebbero essere difficili da creare da remoto.
  
  
• Ambiente di lavoro di alta qualità: I tuoi dipendenti potrebbero tecnicamente essere in grado di svolgere il proprio lavoro da remoto. Tuttavia, la loro casa è davvero il miglior ambiente di lavoro? La maggior parte delle persone fa meglio in un ufficio ben progettato con l'attrezzatura giusta. Dare loro spazi tranquilli, come i baccelli insonorizzati, potrebbe aiutarli a raggiungere nuovi livelli di produttività.

• Disposizione chiara tra lavoro e casa: Quando le persone lavorano da casa, può essere difficile fare una chiara distinzione tra lavoro e tempo personale. In un recente sondaggio, ha affermato il 65% dei lavoratori del Regno Unito Equilibrio tra lavoro e vita privata era più importante del pagamento e dei benefici. L'ambiente d'ufficio giusto può facilitare questo.

• Costruisci reti forti: Il lavoro remoto può ridurre drasticamente il numero di persone con cui i tuoi lavoratori interagiscono. Le connessioni spontanee sono quasi impossibili da creare digitalmente e i tuoi dipendenti potrebbero essere isolati e disimpegnati.

È chiaro che un ritorno a tempo pieno in ufficio per tutti i lavoratori è improbabile in molte aziende. Eppure ci sono ancora molti vantaggi nel recuperare i lavoratori, almeno un po 'di tempo. Quindi, come puoi superare la resistenza e rendere i membri del tuo team un'offerta che non possono rifiutare?

Come superare il ritorno alla resistenza dell'ufficio

Devi vincere i cuori e le menti dei dipendenti per sfruttare i benefici di lavoro degli uffici. Devi convincere la tua squadra che passare almeno un po 'del loro tempo in ufficio è una buona cosa. Naturalmente, puoi rendere obbligatoria la frequenza d'ufficio, il che potrebbe riportare una grande maggioranza. Eppure probabilmente scoprirai che un approccio negoziato raggiunge un maggiore buy-in dai lavoratori a lungo termine.

Tutto inizia con scoprire esattamente perché le persone non vogliono entrare in ufficio. Commentando il ritorno alla resistenza dell'ufficio, la Harvard Business Review ha diviso le persone in Cinque categorie:

• Resisti attivi
• Resisti passivi
• Neutri
• Sostenitori passivi
• Sostenitori attivi

I sostenitori attivi sono facili; Sono dalla tua parte e possono essere utili nel convincere sostenitori passivi e parti neutrali a tornare in ufficio. Quindi la tua attenzione deve essere sui resister passivi e attivi.

Queste persone avranno le loro ragioni per il loro ritorno alla resistenza dell'ufficio, quindi dai loro tempo e spazio per far conoscere quelli. Potrebbe essere qualcosa di semplice come voler fare un pisolino all'ora di pranzo. Altri hanno preoccupazioni per la destrezza di assistenza all'infanzia o altre responsabilità familiari. Altri ancora possono temere di tornare al rumoroso colpi di colta di un ambiente di ufficio impegnato e lottare per trovare spazi tranquilli per chiamate e riunioni importanti.

È importante capire che per molte persone il ritorno in ufficio riguarda il controllo. A casa, si sentono in controllo del loro ambiente, soprattutto dopo alcuni anni profondamente sconcertanti. Ma una volta che sai perché sono riluttanti a tornare, puoi lavorare con loro per pianificare il loro ritorno in un modo che funziona per loro.

COME McKinsey & Company Incoraggia, fai il ritorno una scelta, non una sfida. Assicurati di avere i mobili e la tecnologia giusti in ufficio per aiutarli a vedere i vantaggi del ritorno. E se sono preoccupati per la tranquillità e la privacy, il richiamo dei baccelli insonorizzati potrebbe essere sufficiente per tentarli nella piega dell'ufficio.

Cabine acustiche nella vita degli uffici nel Regno Unito

I baccelli acustici sono una soluzione fantastica per superare la resistenza britannica al ritorno alla resistenza agli uffici. Ciò è particolarmente vero per coloro che sentono l'ufficio è sovrastimolante e distraente. Come abbiamo visto, il ritorno in ufficio riguarda il controllo. Gli stand insonorizzati possono dare ai tuoi lavoratori il controllo del proprio ambiente, rendendo un ritorno in ufficio una proposta molto più allettante.

Sono disponibili diverse opzioni di cabina acustica. Questi vanno dall'ufficio di una persona Pod telefonici per il tempo completo da solo a Booth di incontro Ciò può ospitare un gruppo di sei persone.

Alcuni dei vantaggi includono:

• Fornire un santuario a cui fuggire, promuovendo la concentrazione e una buona salute mentale
• Un ambiente privato per telefonate importanti o riservate o riunioni di zoom
• Uno spazio tranquillo e collaborativo lontano dalle distrazioni dell'ufficio

I pod insonorizzati aiutano i lavoratori a sentirsi produttivi, che lavorano da soli o come squadra. Quando i tuoi lavoratori si sentono più produttivi e adeguati nei loro ruoli, abbraccano il ritorno in ufficio.

Sfruttare i vantaggi di lavoro dell'ufficio con cabine acustiche

Sia che tu voglia tornare a tempo pieno o solo pochi giorni alla settimana, ottenere l'ambiente d'ufficio giusto è cruciale. Dai ai tuoi lavoratori il più possibile controllo fornendo opzioni che migliorano la loro capacità di concentrarsi.

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