Frestarbetare tillbaka till kontoret med akustiska bås i Storbritannien

Varje brittisk företagare vet att 2023 inte är 2019. Pandemin har förändrat många saker, särskilt hur kontorsarbetare tycker om att komma till jobbet varje dag. Medan ett fåtal inte kunde vänta med att komma tillbaka till en delad arbetsupplevelse, har andra varit mer ovilliga att återvända. En handfull har helt enkelt vägrat.

Är det en stor sak? Tja, ja, det beror på att det finns avgörande fördelar som dina anställda och företag inte kan få från att arbeta på distans. Men för att övertyga dem om att det är en bra idé att komma tillbaka, kommer du förmodligen att behöva göra några eftergifter och några kontorsförbättringar.

Att ge dem tysta platser att arbeta på kontoret är en kritisk del av ekvationen. Låt oss undersöka varför kontorets arbetsfrågor och akustiska båsens roll i brittiska arbetare som återvänder till kontoret.

Varför arbetare behöver kontoret

Nej, vi pratar inte om Ricky Gervais eller Michael Scott. Vi menar den samarbetsvilliga arbetsområdet som de flesta företag behöver trivas. Även om du kanske inte kräver att dina arbetare är där hela tiden, kan till och med att utveckla dem till en hybridmodell från en helt avlägsen en vara fördelaktig.

Det finns minst fyra viktiga fördelar som kommer från kontoret som arbetar:

• Organisationskultur: Det är svårt för alla att lära sig detta över team. Det kräver mänsklig interaktion för att hämta ledtrådar om ditt företags värderingar. Kontor möjliggör informell informationsdelning och kreativa stunder som kan vara svåra att skapa på distans.
  
  
• Högkvalitativ arbetsmiljö: Dina anställda kan tekniskt kunna göra sina jobb på distans. Men är deras hem verkligen den bästa arbetsmiljön? De flesta gör det bättre på ett väl utformat kontor med rätt utrustning. Att ge dem tysta utrymmen, som ljudisolerade fröskidor, kan hjälpa dem att nå nya produktivitetsnivåer.

• Tydlig uppdelning mellan arbete och hem: När människor arbetar hemifrån kan det vara svårt att göra en tydlig skillnad mellan arbete och personlig tid. I en ny undersökning sa 65% av de brittiska arbetarna arbetslivsbalans var viktigare än lön och förmåner. Den rätta kontorsmiljön kan underlätta det.

• Bygg starka nätverk: Fjärrbearbetning kan dramatiskt krympa antalet personer som dina arbetare interagerar med. Spontana anslutningar är nästan omöjliga att skapa digitalt, och dina anställda kan bli isolerade och frikopplade.

Det är tydligt att en heltidsavkastning till kontoret för alla arbetare är osannolikt i många företag. Ändå finns det fortfarande många fördelar med att få arbetare tillbaka, åtminstone en del av tiden. Så hur kan du övervinna motstånd och göra dina teammedlemmar till ett erbjudande som de inte kan vägra?

Hur man övervinner återvändande till kontorsmotstånd

Du måste vinna anställdas hjärtan och sinnen för att utnyttja arbetsförmåner. Du måste övertyga ditt team om att spendera åtminstone en del av sin tid på kontoret är bra. Naturligtvis kan du göra kontorets närvaro obligatoriskt, vilket kan få en stor majoritet tillbaka. Ändå kommer du förmodligen att upptäcka att en förhandlad strategi uppnår större inköp från arbetare på lång sikt.

Allt börjar med att upptäcka exakt varför människor inte vill komma in på kontoret. Harvard Business Review, kommenterade att återvända till kontorsmotstånd fem kategorier:

• Aktiva motståndare
• Passiva motståndare
• Neutrala
• Passiva supportrar
• Aktiva supportrar

Aktiva supportrar är enkla; De är på din sida och kan vara till hjälp för att övertyga passiva supportrar och neutrala partier att återvända till kontoret. Så ditt fokus måste vara på de passiva och aktiva motståndarna.

Dessa människor kommer att ha sina egna skäl för att återgå till kontorsmotstånd, så ge dem tid och utrymme för att göra de kända. Det kan vara något så enkelt som att vilja kunna ta en tupplur vid lunchtid. Andra har oro över att jonglera barnomsorg eller annat familjeansvar. Ytterligare andra kan fruktar att återvända till den bullriga hubbuben i en upptagen kontorsmiljö och kämpar för att hitta tysta utrymmen för viktiga samtal och möten.

Det är viktigt att förstå att för många människor handlar återvändandet till kontoret om kontroll. Hemma känner de kontrollen över sin miljö, särskilt efter ett djupt oroande några år. Men när du vet varför de är ovilliga att komma tillbaka kan du arbeta med dem för att planera deras återkomst på ett sätt som fungerar för dem.

Som McKinsey & Company Uppmuntra, gör återvändandet till ett val, inte en utmaning. Se till att du har rätt möbler och teknik på kontoret för att hjälpa dem att se fördelarna med att återvända. Och om de är oroliga för tyst och integritet, kan locket av ljudisolerade skidor vara tillräckligt för att fresta dem tillbaka till kontorsvikningen.

Akustiska bås i brittiska kontorsliv

Akustiska skidor är en fantastisk lösning för att övervinna brittisk återgång till kontorsmotstånd. Detta gäller särskilt för dem som känner att kontoret är överstimulerande och distraherande. Som vi har sett handlar återkomsten till kontoret om kontroll. Ljudisolerade bås kan ge dina arbetare kontroll över sin miljö, vilket gör en återgång till kontoret till ett mycket mer frestande förslag.

Det finns flera Acoustic Booth -alternativ tillgängliga. Dessa sträcker sig från en personskontor telefonskidor för fullständig ensam tid till mötesbås Det kan rymma en grupp på sex personer.

Några av fördelarna inkluderar:

• Ge en fristad att fly till, främja koncentration och god mental hälsa
• En privat miljö för viktiga eller konfidentiella telefonsamtal eller zoommöten
• Ett lugnt, samarbetsutrymme bort från kontorets distraktioner

Ljudisolerade skidor hjälper arbetare att känna sig produktiva, vare sig de arbetar ensamma eller som ett team. När dina arbetare känner sig mer produktiva och uppfyllda i sina roller kommer de att omfamna att återvända till kontoret.

Sele kontor arbetsförmåner med akustiska bås

Oavsett om du vill att dina arbetare kommer tillbaka på heltid eller bara några dagar i veckan, är det avgörande att få kontorsmiljön rätt. Ge dina arbetare så mycket kontroll som möjligt genom att tillhandahålla alternativ som förbättrar deras förmåga att koncentrera sig.

På Soundbox Store, Vi har akustiska bås för kontor för alla storlekar. Vår plug-and-play-installation innebär att det inte är någon renovering involverad, och du kan flytta skidorna när du vill. Oavsett vilken verksamhet du är i har vi lösningar för att hjälpa dina anställda att trivas.