Verleid werknemers terug naar het kantoor met akoestische cabines in het VK

Elke Britse bedrijfseigenaar weet dat 2023 niet 2019 is. De pandemie heeft veel dingen veranderd, vooral hoe kantoormedewerkers erover vinden om elke dag naar het werk te komen. Hoewel enkelen niet konden wachten om terug te keren naar een gedeelde werkervaring, zijn anderen terughoudend geweest om terug te keren. Een handvol heeft gewoon geweigerd.

Is het een groot probleem? Nou ja, het is omdat er cruciale voordelen zijn die uw werknemers en het bedrijf niet kunnen krijgen om op afstand te werken. Om hen echter te overtuigen, is het een goed idee om terug te komen, je moet waarschijnlijk enkele concessies en een paar kantoorverbeteringen doen.

Het is een cruciaal onderdeel van de vergelijking om hen stille plekken te geven om op kantoor te werken. Laten we onderzoeken waarom kantoorwerkende zaken en de rol van akoestische cabines in Britse werknemers die terugkeren naar het kantoor.

Waarom werknemers het kantoor nodig hebben

Nee, we hebben het niet over de capriolen van Ricky Gervais of Michael Scott. We bedoelen de samenwerkingswerkruimte die de meeste bedrijven nodig hebben om te gedijen. Hoewel u misschien niet van uw werknemers moet zijn om er altijd te zijn, kan het gunstig zijn om ze zelfs naar een hybride model van een volledig afgelegen te bevorderen.

Er zijn minstens vier belangrijke voordelen die afkomstig zijn van het werken op kantoor:

• Organisatiecultuur: Het is moeilijk voor iedereen om dit te leren over teams. Het vereist menselijke interactie om signalen over de waarden van uw bedrijf op te pakken. Kantoren zorgen voor informele informatie -delen en creatieve momenten die mogelijk moeilijk te maken zijn.
  
  
• Werkomgeving van hoge kwaliteit: Uw werknemers kunnen technisch gezien hun werk op afstand doen. Is hun huis echter echt de beste werkomgeving? De meeste mensen doen het beter in een goed ontworpen kantoor met de juiste apparatuur. Door ze stille ruimtes te geven, zoals geluiddichte pods, kunnen hen helpen nieuwe productiviteitsniveaus te bereiken.

• Duidelijke scheiding tussen werk en thuis: Wanneer mensen vanuit huis werken, kan het moeilijk zijn om een ​​duidelijk onderscheid te maken tussen werk en persoonlijke tijd. In een recent onderzoek zei 65% van de Britse werknemers Work-Life Balance was belangrijker dan loon en voordelen. De juiste kantooromgeving kan dat vergemakkelijken.

• Bouw sterke netwerken: Werken op afstand kan het aantal mensen dat uw werknemers communiceren drastisch verkleinen. Spontane verbindingen zijn bijna onmogelijk om digitaal te creëren en uw werknemers kunnen geïsoleerd en ontkoppeld raken.

Het is duidelijk dat een fulltime terugkeer naar het kantoor voor alle werknemers onwaarschijnlijk is in veel bedrijven. Toch zijn er nog steeds veel voordelen om werknemers terug te krijgen, tenminste een deel van de tijd. Dus hoe kun je weerstand overwinnen en van je teamleden een aanbod maken dat ze niet kunnen weigeren?

Hoe u terugkeer naar kantoorweerstand kunt overwinnen

U moet de harten en geesten van werknemers winnen om werkuitkeringen te benutten. Je moet je team ervan overtuigen dat het doorbrengen van ten minste een deel van hun tijd op kantoor een goede zaak is. Natuurlijk kunt u op kantoor verplicht maken, wat een grote meerderheid terug kan brengen. Toch zult u waarschijnlijk merken dat een onderhandelde aanpak op de lange termijn een grotere buy-in van werknemers bereikt.

Het begint allemaal met het ontdekken van precies waarom mensen niet op kantoor willen komen. De Harvard Business Review heeft commentaar op de terugkeer naar kantoorweerstand Vijf categorieën:

• Actieve resisters
• Passieve resisters
• Neutralen
• Passieve supporters
• Actieve supporters

Actieve supporters zijn eenvoudig; Ze staan ​​aan uw zijde en kunnen nuttig zijn bij het overtuigen van passieve supporters en neutrale partijen om terug te keren naar het kantoor. Dus je focus moet liggen op de passieve en actieve resisters.

Deze mensen zullen hun eigen redenen hebben voor hun terugkeer naar kantoorweerstand, dus geef ze tijd en ruimte om die bekend te maken. Het is misschien zoiets eenvoudigs als tijdens de lunch een dutje willen doen. Anderen maken zich zorgen over het jongleren van kinderopvang of andere gezinsverantwoordelijkheden. Weer anderen kunnen bang zijn om terug te keren naar de luidruchtige drukte van een drukke kantooromgeving en worstelen om rustige ruimtes te vinden voor belangrijke oproepen en vergaderingen.

Het is belangrijk om te begrijpen dat voor veel mensen de terugkeer naar het kantoor gaat over controle. Thuis voelen ze zich onder controle over hun omgeving, vooral na een diepe enkele jaren. Maar als je eenmaal weet waarom ze terughoudend zijn om terug te komen, kun je met hen samenwerken om hun terugkeer te plannen op een manier die voor hen werkt.

Als McKinsey & bedrijf Moedig aan, maak de terugkeer een keuze, geen uitdaging. Zorg ervoor dat u de juiste meubels en technologie op kantoor hebt om hen te helpen de voordelen van terugkeren te zien. En als ze zich zorgen maken over stille en privacy, kan de verleiding van geluiddichte pods voldoende zijn om ze terug te verleiden in de kantoorvouw.

Akoestische cabines in het Britse kantoorleven

Akoestische pods zijn een fantastische oplossing voor het overwinnen van Britse terugkeer naar kantoorweerstand. Dit geldt met name voor degenen die denken dat het kantoor overstimuleert en afleidt. Zoals we hebben gezien, gaat de terugkeer naar het kantoor over controle. Soundproof -cabines kunnen uw werknemers controle geven over hun omgeving, waardoor een veel meer verleidelijker propositie terugkeert.

Er zijn verschillende akoestische standopties beschikbaar. Deze variëren van kantoor van één persoon telefoonpods Voor compleet alleen tijd ontmoetingscabines Dat is geschikt voor een groep van zes mensen.

Sommige voordelen zijn onder meer:

• Zorg voor een toevluchtsoord om te ontsnappen, de concentratie en een goede geestelijke gezondheid bevorderen
• Een privéomgeving voor belangrijke of vertrouwelijke telefoontjes of zoombijeenkomsten
• Een rustige, samenwerkingsruimte weg van de afleidingen van het kantoor

Geluidelijke pods helpen werknemers zich productief te voelen, of ze nu alleen werken of als een team. Wanneer uw werknemers zich productiever en vervuld voelen in hun rol, zullen ze terugkeren naar het kantoor.

Harness Office Working Voordelen met akoestische cabines

Of u nu wilt dat uw werknemers fulltime of slechts een paar dagen per week terug willen, het is cruciaal om de kantooromgeving goed te krijgen. Geef uw werknemers zoveel mogelijk controle door opties te bieden die hun concentratievermogen verbeteren.

Bij Soundbox Store, We hebben akoestische cabines voor kantoren van alle maten. Onze plug-and-play-installatie betekent dat er geen renovatie bij betrokken is en dat u de pods kunt verplaatsen wanneer u maar wilt. In welk bedrijf u zich ook bevindt, we hebben oplossingen om uw werknemers te helpen gedijen.