Tentar a los trabajadores de regreso a la oficina con cabinas acústicas en el Reino Unido

Todos los propietarios de negocios del Reino Unido saben que 2023 no es 2019. La pandemia ha cambiado muchas cosas, especialmente cómo se sienten los trabajadores de oficina al ir a trabajar todos los días. Si bien algunos no podían esperar para volver a una experiencia laboral compartida, otros han sido más reacios a regresar. Un puñado simplemente se ha negado.

¿Es un gran problema? Bueno, sí, es porque hay beneficios cruciales que sus empleados y la compañía no pueden obtener al trabajar de forma remota. Sin embargo, para convencerlos de que es una buena idea regresar, probablemente necesite hacer algunas concesiones y algunas mejoras en la oficina.

Darles lugares tranquilos para trabajar en la oficina es una parte crítica de la ecuación. Exploremos por qué el trabajo de la oficina es importante y el papel de las cabinas acústicas en los trabajadores del Reino Unido que regresan a la oficina.

Por qué los trabajadores necesitan la oficina

No, no estamos hablando de las travesuras de Ricky Gervais o Michael Scott. Nos referimos al espacio de trabajo de colaboración que la mayoría de las empresas necesitan para prosperar. Si bien es posible que no requiera que sus trabajadores estén allí todo el tiempo, incluso progresarlos en un modelo híbrido desde uno totalmente remoto puede ser beneficioso.

Hay al menos cuatro ventajas clave que provienen del trabajo de la oficina:

• Cultura organizacional: Es difícil para cualquiera aprender esto sobre los equipos. Requiere interacción humana para recoger señales sobre los valores de su empresa. Las oficinas permiten compartir información informal y momentos creativos que pueden ser difíciles de crear de forma remota.
  
  
• Entorno de trabajo de alta calidad: Técnicamente, sus empleados pueden hacer su trabajo de forma remota. Sin embargo, ¿es su hogar realmente el mejor entorno de trabajo? A la mayoría de las personas les va mejor en una oficina bien diseñada con el equipo correcto. Darles espacios tranquilos, como vainas insonorizadas, podría ayudarlos a alcanzar nuevos niveles de productividad.

• División clara entre el trabajo y el hogar: Cuando las personas trabajan desde casa, puede ser difícil hacer una distinción clara entre el trabajo y el tiempo personal. En una encuesta reciente, el 65% de los trabajadores del Reino Unido dijeron equilibrio entre la vida laboral y vida fue más importante que el salario y los beneficios. El entorno de oficina adecuado puede facilitar eso.

• Construir redes fuertes: El trabajo remoto puede reducir drásticamente el número de personas con las que interactúan sus trabajadores. Las conexiones espontáneas son casi imposibles de crear digitalmente, y sus empleados podrían estar aislados y desconectados.

Está claro que un regreso a tiempo completo a la oficina para todos los trabajadores es poco probable en muchas empresas. Sin embargo, todavía hay muchos beneficios para recuperar a los trabajadores, al menos algunas veces. Entonces, ¿cómo puede superar la resistencia y hacer de los miembros de su equipo una oferta que no pueden rechazar?

Cómo superar el regreso a la resistencia de la oficina

Debe ganar los corazones y las mentes de los empleados para aprovechar los beneficios de trabajo de la oficina. Debe convencer a su equipo de que pasar al menos parte de su tiempo en la oficina es algo bueno. Por supuesto, puede hacer que la asistencia de la oficina sea obligatoria, lo que puede recuperar una gran mayoría. Sin embargo, probablemente encontrará que un enfoque negociado logra una mayor aceptación de los trabajadores a largo plazo.

Todo comienza con descubrir exactamente por qué la gente no quiere entrar en la oficina. Al comentar sobre el regreso a la resistencia de la oficina, Harvard Business Review dividió a las personas en Cinco categorías:

• Resistentes activos
• Resistentes pasivos
• Neutrales
• Seguidores pasivos
• Seguidores activos

Los partidarios activos son fáciles; Están de su lado y pueden ser útiles para convencer a los partidarios pasivos y a las partes neutrales para que regresen a la oficina. Por lo tanto, su enfoque debe estar en los resistentes pasivos y activos.

Estas personas tendrán sus propios motivos para su regreso a la resistencia de la oficina, así que dales tiempo y espacio para dar a conocerlos. Puede ser algo tan simple como querer poder tomar una siesta a la hora del almuerzo. Otros tienen preocupaciones sobre hacer malabares con cuidado de niños u otras responsabilidades familiares. Otros pueden temer regresar al ruidoso cubo de un entorno de oficina ocupado y luchando por encontrar espacios tranquilos para llamadas y reuniones importantes.

Es importante comprender que para muchas personas, el regreso a la oficina es sobre el control. En el hogar, se sienten en control de su entorno, especialmente después de unos años profundamente desconcertantes. Pero una vez que sepa por qué son reacios a regresar, puede trabajar con ellos para planificar su regreso de una manera que les funcione.

Como McKinsey & Company Fomente, haga que el regreso sea una elección, no un desafío. Asegúrese de tener los muebles y la tecnología adecuados en la oficina para ayudarlos a ver los beneficios de regresar. Y si están preocupados por la tranquilidad y la privacidad, el atractivo de las vainas insonorizadas puede ser suficiente para tentarlos de regreso al pliegue de la oficina.

Puestos acústicos en la vida de la oficina del Reino Unido

Las vainas acústicas son una solución fantástica para superar el regreso británico a la resistencia de la oficina. Esto es especialmente cierto para aquellos que sienten que la oficina está sobreestimulando y distrayendo. Como hemos visto, el regreso a la oficina es sobre el control. Las cabinas insonorizadas pueden dar a sus trabajadores el control sobre su entorno, lo que hace que el regreso a la oficina sea una propuesta mucho más tentadora.

Hay varias opciones de cabina acústica disponibles. Estos van desde una oficina de una persona POLES DEL TELÉFONO por tiempo completo a solas para cabinas de reuniones Eso puede acomodar a un grupo de seis personas.

Algunos de los beneficios incluyen:

• Proporcionar un santuario para escapar, promover la concentración y la buena salud mental
• Un entorno privado para llamadas telefónicas importantes o confidenciales o reuniones de zoom
• Un espacio tranquilo y colaborativo lejos de las distracciones de la oficina

Las vainas insonorizadas ayudan a los trabajadores a sentirse productivos, ya sea trabajando solos o en equipo. Cuando sus trabajadores se sientan más productivos y satisfechos en sus roles, aceptarán regresar a la oficina.

Beneficios de trabajo de la oficina del arnés con cabinas acústicas

Ya sea que desee que sus trabajadores vuelvan a tiempo completo o solo unos pocos días a la semana, obtener el entorno de la oficina correcto es crucial. Dé a sus trabajadores el mayor control posible proporcionando opciones que mejoren su capacidad para concentrarse.

En Soundbox Store, Tenemos cabinas acústicas para oficinas de todos los tamaños. Nuestra instalación plug-and-play significa que no hay renovación involucrada, y puede mover las vainas cuando lo desee. Independientemente del negocio en el que se encuentre, tenemos soluciones para ayudar a sus empleados a prosperar.